マスターマインドでは、メンバーが他のグループメンバーからアドバイスを聞き、問題を解決するやお互いに助け合うためのピアツーピアのメンタリンググループです。このコンセプトは、作者ナポレオンヒルが著書「成功の法則」で1925年に「マスターマインドアライアンス」命名されたコンセプトです。
マスターマインドグループでは、会社の取締役会みたいですが、利害関係、階層、紐付けがないため、すべてのメンバーが自由に公平な意見を表明できます。
また、マスターマインドグループは、さまざまな視点から意見を得るためのユニークな機会となり、参加者の専門的および文化的背景が違うだからこそ思いついたことない、第三者からのアイデアを発見することはできます。
ナポレオンヒルの以前から、マスターマインドグループに所属するというのは、アメリカのビジネス文化とに深く浸透されてました。ベンジャミン・フランクリン、トーマス・エジソン、アレクサンダー・グラハム・ベル、ヘンリー・フォード、セオドア・ルーズベルト、ジョン・ロックフェラー、チャールズ・シュワブなどのアメリカの大統領や大企業の設立者はマスターマインドグループと意見を確認しながら活動されてました。